W jakim kierunku się kształcić? Jaką zdobyć profesję? Jakie zawody będą w przyszłości pożądane? W jakiej dziedzinie znajdziemy pracę? Szukając odpowiedzi na te pytania można natknąć się na wiele opinii na ten temat.

Dynamika zmian istniejących na rynku pracy zawodów jest ściśle związana z tendencjami społeczno-gospodarczymi Europy i świata. Co kilka miesięcy pojawiają się nowe specjalizacje. Są wśród nich takie, na które na rynku pracy popyt jest bardzo duży i takie, na które praktycznie zanika. W przyszłości pojawią się z pewnością nowe profesje, których nazw nie potrafimy przytoczyć. Są to jedynie przewidywania. Z pewnością osoby pracujące muszą liczyć się w przyszłości z koniecznością zmiany zawodu nawet kilka razy w swoim życiu.

Wszystko to bezpośrednio wiąże się z trendami na rynku pracy XXI wieku, czyli z:

• umiędzynarodowieniem działalności gospodarczej
• globalizacją działalności gospodarczej
• rozwojem i upowszechnieniem technologii teleinformatycznych
• wzrostem znaczenia sektora usług
• funkcjonowaniem w warunkach zmian
• zmieniającym się systemem wartości (np. chęcią poświęcenia więcej czasu bliskim)
• zwracaniem większej uwagi na ochronę zdrowia i środowiska naturalnego
• wzrostem poziomu wykształcenia i stałym podnoszeniem kwalifikacji
• częstymi zmianami miejsca pracy
• obniżaniem się wieku rozpoczęcia pracy (praca już na studiach)
• wzrostem samozatrudnienia, czyli koniecznością tworzenia sobie miejsc pracy

Do wszelkich zmian na rynku pracy trzeba będzie się dostosować. Poszukiwani będą pracownicy z wiedzą i doświadczeniem charakterystycznym nawet dla kilku różnych dziedzin. Istnieją opracowane na podstawie analiz prognozy mówiące o redukcji zatrudnienia w pewnych zawodach (np. górnicy, hutnicy) oraz wzroście w przyszłości zatrudnienia w pewnych obszarach, co wiąże się z rozwojem społeczeństwa w dziedzinach związanych z doradztwem, informacją, mediami, oświatą, zdrowiem, czy z badaniami naukowymi.

Zawody przyszłości pojawią się w pewnych określonych branżach:

• ochronie zdrowia i opiece społecznej - jest to związane z rozwojem metod leczenia, kształtowaniem postaw związanych z prowadzeniem zdrowego trybu życia i opieką nad starzejącym się społeczeństwem oraz ze wzrostem zapotrzebowania na specjalistów z zakresu psychoterapii, w związku z pojawiającymi się problemami cywilizacyjnymi

• ochronie środowiska - wiąże się z rozwojem usług na rzecz środowiska, takich jak: edukacja, promocja, współpraca międzynarodowa, czy też produkcja w tej branży

• branży informatycznej - wiąże się to ze stałym rozwojem technologii informacyjnych, zwłaszcza w dziedzinie informatyki, telekomunikacji Internetu
• edukacji - związane jest to z potrzebą dokształcania się; obserwować można zapotrzebowanie na trenerów różnych szkoleń, doradców oraz wzrost w kształceniu z wykorzystaniem rozwijających się technologii informatyczno- komunikacyjnych (e-learning) oraz Internetu (webeducation)

·         biotechnologii - to niezwykle ważny obszar, w którym produkcja znacznie wzrośnie, rozwój tego obszaru stanowi strategiczny cel Unii Europejskiej

·         nowoczesnych operacji finansowych - wiąże się to bezpośrednio z rozwojem sektora usług finansowych (m.in. w zakresie ubezpieczeń, bankowości) oraz rozwojem technologii informatycznych

·         rozrywki - wiąże się to ogólnie z potrzebą wypoczynku, zagospodarowania czasu wolnego, a więc z rozwojem informacji (środki masowego przekazu), kultury oraz przemysłu rozrywkowego

·         usługi - w związku z rozwojem tego sektora potrzebni będą ludzie zajmujący się telepracą, ochroną budynków i mienia, danych komputerowych, zarządzaniem budynkami, pośrednictwem i doradztwem

Szacuje się, że dużym powodzeniem cieszyć się będą między innymi następujące zawody: administratorzy sieci, agenci ubezpieczeniowi, administratorzy baz danych, specjaliści ds. projektowych i badawczo-rozwojowych, agenci pośrednictwa handlowego, architekci, inżynierowie różnych specjalności, biotechnolodzy, fizjoterapeuci, genetycy, graficy komputerowi, gońcy, opiekunki, pielęgniarki i położne, pracownicy ds. finansowych i handlowych, pracownicy usług domowych i gastronomicznych, pracownicy ochrony, programiści, robotnicy budowlani, nauczyciele, szkoleniowcy, trenerzy, pracownicy socjalni, psychologowie, psychoterapeuci, doradcy zawodowi, doradcy finansowi, inwestycyjni, innowatorzy, negocjatorzy, analitycy finansowi, specjaliści ds. biznesu, bankowości, sprzedawcy, technicy, webmasterzy.

ŹRÓDŁO: "Personel" Wiesław Gonciarz, Materiały szkoleniowe OSBK, Informator Praca 2004, wyd.: Agencja Promocji Modus, Kraków 2004, www.1praca.gov.pl, serwis programu rządowego MGiP

http://www.architekcikariery.pl/praca-porady-lista-zawodow-przyszlosci,178,2,369.html